Evolution anuelle de collaborateurs

Depuis sa création, Lucios préserve une caractéristique qui la définit aujourd’hui encore : l’aspect familial. Dirigée par la troisième génération, cette politique de proximité et de connaissance réciproque est toujours présente. 

L’évolution du marché exige une organisation avec des départements et des fonctions bien définis, une segmentation essentielle pour que la structure soit toujours bien rodée. Toutefois, et malgré la hiérarchisation, tous les collaborateurs communiquent directement avec les directions et l’administration, partageant ainsi des idées, résolvant des problèmes et créant une dynamique de travail qui mène à une productivité et motivation professionnelle plus importantes.

L’objectif est clair : nous souhaitons être une entreprise où tous ceux qui travaillent avec nous se sentent à l’aise et intégrés à une grande famille : la famille Lucios.